"Sessiz istifa" yaygınlaştı!

Üsküdar Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Başkanı Prof. Dr. Barış Erdoğan, "sessiz istifa" denen ve gençler arasında yaygınlaşan, yalnızca geçimini sağlayacak kadar çalışma davranışını sosyolojik olarak değerlendirdi. Erdoğan'a göre, genç çalışanlar kendilerini "fazla iş, az takdir, sıfır güvence" durumunda buluyor. Güvencesiz çalışma ortamları, gençleri işlerinin anlamını ve getirisini sorgulamaya itiyor. Genç kuşaklar, görev tanımlarının dışına çıkmamak isterken, bu durumu üst kuşak ve yöneticiler "tembellik" olarak algılıyor. Ancak gençler, emeğinin karşılığını almadıklarını hissediyor ve uzun saatler özveriyle çaba göstermeyen bir kültür oluşuyor. X ve Y kuşağı işte ruhsuz biçimde günü kurtarırken, Z kuşağı için ise iş hayatının merkezi olmaktan çıkıyor; iş yalnızca geçim aracı olarak görülüyor. Erdoğan, gençlerin iş yerlerinde değer, saygı ve geçinebilecekleri bir ücret talep ettiklerini belirtirken, geleneksel yöneticilerin bu dönüşümü anlamakta zorlandığını vurguluyor. Gençler, hayatın anlamını iş dışında arıyor ve yeni bir çalışma etiği talep ediyor.