Yahoo'da yeni periyot: Yapay zeka takviyeli çalışma modeli başlıyor

Yahoo Japonya, önümüzdeki yıllarda çalışma kültürünü köklü bir şekilde yeniden şekillendirmeyi planlıyor. Şirket, 2028'e kadar verimliliği iki katına çıkarmak amacıyla tüm çalışanlarını yapay zeka araçlarını günlük işlerinde kullanmaya teşvik ediyor. LINE uygulaması ile tanınan firma, yapay zekayı araştırmadan gider takibine, toplantı özetlerinden rakip analizlerine kadar geniş bir yelpazede devreye sokmayı hedefliyor. Bu dönüşüm, çalışan sayısını azaltmaktansa, onların daha yaratıcı ve stratejik alanlara odaklanmasına fırsat tanımayı amaçlıyor. Yahoo Japonya, sadece mevcut yapay zeka araçlarını kullanmakla yetinmeyerek, kendi sistemlerini de geliştiriyor. "SeekAI" gibi iç çözümler, gider yönetimi ve veri arama gibi işlemleri kolaylaştırmak için tasarlanmış. Bu sayede çalışanlar, karar alma süreçlerine daha fazla zaman ayırabiliyor. Şirketin bu iddialı adımı bazı çevrelerde erken bir hamle olarak görülse de, genel eğilim bu yönde ilerliyor. Ancak, İngiltere'deki bir araştırma, yapay zekanın doğrudan çalışanların yerini almasının memnuniyetsizliğe yol açabileceğini gösteriyor. Yapay zekanın karmaşık insan ilişkileri ve karar mekanizmalarındaki sınırlılıkları, onun "yardımcı" olarak konumlandırılmasını daha gerçekçi kılıyor. Yahoo Japonya da bu bilinçle, yapay zekayı iş gücünü tamamlayıcı bir unsur olarak değerlendirerek sürdürülebilir bir dijital dönüşüm hedefliyor.